纽约分行主办2022亚裔人力资源论坛

        近日，中国银行美国地区分行与美国中国总商会共同举办了2022亚裔人力资源论坛。美国中国总商会会长、中国银行美国地区行长胡威先生对总商会会员及各行各业的来宾表示欢迎。他在开场致辞中提到，随着各个公司逐步实施复工计划，越来越多的雇主认识到创造有吸引力的公司文化对招聘及保留人才的重要性。中国银行美国地区分行人力资源部总经理黄广仪 ，阐述了人力资源部的使命以及中银美国应对员工流失的解决方案。 活动赞助商 Ameriprise Financial Services, LLC、Berry Appleman & Leiden LLP (BAL)、Littler Mendelson, P.C. 和 Mercer Health & Benefits, LLC 在论坛上分享了经验。

        活动中提到的一个共同的主题是员工工作与生活的平衡因疫情而改变，大家对员工在工作场所内外都需要支持形成共识。金融公司 Ameriprise 分享了寻找解决方案以将雇主和员工凝聚起来的重要性。移民律师事务所 BAL 讨论了在疫情期间雇主在移民实践中面临的挑战，以及如何更好地支持持有移民身份的员工。

        Littler 提供了有关美国、中国和日本的工作环境的最新讯息。 对话中强调了心理健康、多样性、公平性和包容性 (DEI)、线上线下混合工作日程等话题。 Mercer展示了有关雇主如何利用各种策略来满足员工需求的详细数据。

        随后，来自 Littler 的 Philip Berkowitz 主持了一个小组讨论，由来自 Ameriprise、中银美国、BAL、Littler、Mercer 和 Oliver Wyman 的代表分享了他们对工作场所文化、大辞职潮、远程工作等问题的独特见解。来宾和小组成员在之后的午餐时就这些复杂的问题和市场趋势继续进行了讨论。

        今年的 2022 亚裔人力资源论坛强调了中国银行美国地区分行对员工的重视，充分体现了中银美国为所有员工增加工作场所的多样性和平衡性而不断努力。